9 Dicas de Como se Tornar um Líder Coach


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Você está na sua primeira experiência como líder de uma equipe? Ou passou por várias experiências e pretende se tornar um líder que realmente olha a equipe de maneira holística e acredita no seu desenvolvimento?
Acompanhe as dicas que estou trazendo para você se tornar um líder coach!
1. Treine a sua habilidade de escutar, escutar ativamente a sua equipe, sentir suas necessidades técnicas, mas principalmente, humanas.
2. Escute a sua equipe.
3. Coloque-se como um facilitador da equipe e um mediador de conflitos (de modo a torna-los funcionais para os objetivos organizacionais e alinhá-los, o máximo que conseguir, aos objetivos pessoais e profissionais da sua equipe).
4.  Faça reuniões sistemáticas com a equipe, de modo que a troca de experiência torne-se um aprendizado para todos, principalmente para você.
5. Dê voz e vez para a sua equipe, confie nela.
6. Dê feedbacks, preferencialmente na hora em que o fato acontece. Mas lembre-se sempre da regra de ouro: crítica a uma postura profissional é sempre junto à pessoa, não em público, para não expor e tolher o seu potencial.
7. Acompanhe o seu liderado nos processos de feedback, de modo a não deixar de acreditar nele, por ele estar passando por um momento de mudanças em sua vida.
8. Lembre-se de que TODOS OS SEUS LIDERADOS SÃO SERES HUMANOS. Se você percebe que ele não está rendendo como antes, mas que deseja melhorar, que gosta do trabalho, da empresa, escute-o, acompanhe-o de perto e faça-o ser o melhor que ele pode ser!
9. A dica principal: SEJA EXEMPLO! Não adianta fazer nada do que falei antes, se você não acreditar e não for o primeiro a fazer. O seu exemplo, a sua atitude real, prática, do dia-a-dia é que fará toda a diferença e não apenas o seu discurso!

 

Joseli Mendonça – Coach de Carreira e Consultora da Prática Consultoria
Diretora/Consultora
Prática Consultoria & Treinamentos
(81) 9813-5871 / Whatsapp

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